柳城县伏虎华侨管理区充分发挥本地茶资源优势，聚焦做“活”茶文章，通过产业引才、平台育才、服务兴才举措，壮大茶产业人才队伍，赋能乡村振兴。
立足产业优势
打造聚才引智“强磁场”
“结合管理区茶园地处丘陵山区这一实际，我们团队精心研发了这套集旋耕、种植、修剪、开沟施肥等功能于一体的茶园田间管护多功能平台，目的就是为了解放生产力，提高茶园管理效能，打造智慧无人农场!”在全区农机化新技术新装备“田间日”培训现场，广西科技大学教师、中国丘陵山地农业机械化与智能化装备创新研究中心主任高巧明说。
为全面激发茶产业发展潜力，伏虎华侨管理区瞄准茶产业链人才需求，不断加强和完善人才政策扶持，实施“青年人才引进”计划，通过公开招聘、考试招录等形式，集聚优秀青年人才36名，涵盖了茶叶种植与加工、旅游、产业广告与设计等10余个专业，进一步优化人才队伍结构。深化校企地合作，联合本地企业、乡土人才到两广高校宣传推介伏虎茶产业发展优势，成功与广西科技大学、华南农业大学、广西职业技术学院等5所院校开展校地合作，形成了“高校+农场+企业”的新型人才培育模式，引进博士合作团队1个6人，带技术、带项目落户柳城，为茶产业发展提供规划指导和技术支持，实现以产业集群、产业链条推动人才集聚。
举办2023年广西·柳城人才节
创新培养模式
激活人才兴业“新引擎”
“我从事茶叶生产工作已经12年了，但制茶技术还是较为欠缺，通过听了‘广西工匠’上的培训课，让我对茶叶加工、辨茶、制茶等方面能力有了很大的提升，真是受益匪浅！”三江县御香茶业有限公司职工曹爱民说道。
伏虎华侨管理区建立健全“传帮带”工作机制，重点培育全国农业技术能手、“广西工匠”何海华，成立何海华创新工作室，实施“茶产业人才培养项目”，通过师徒结对、以老带新等方式培育制茶人才，为产业提供人才保障。何海华创新工作室被命名为2022年全国农林水利气象系统示范性劳模和工匠人才创新工作室。探索建立“产学研游”培养模式，设置400多亩茶园“种植+研学”区，面向农村实用人才、游客开放，定期邀请何海华等专家开展制茶知识培训，打造集观摩学习、休闲娱乐、采摘体验等于一体的田园综合体。2023年以来，累计开展技术培训4次，先后培养200多名手工制茶学员，培育种茶“土专家”81名，接待县内外党员干部、旅游团40余批次3600余人次。
全国农业技术能手何海华教授学生手工制茶
强化服务保障
营造爱才留才“生态圈”
“近年来，政府对茶产业发展都给予了大力的扶持，为我们提供了良好的工作环境，让我们更好的专注于制茶技术的研发，推动茶产业高质量发展。”全国农业技术能手、“广西工匠”何海华激动地说。
伏虎华侨管理区用“店小二”式的服务，让人才享受到更好礼遇、更多机遇、更优待遇。组建党员干部茶产业服务团队，把党组织的优势转化为产业发展优势，服务团成员对各茶企业的科技专利申报工作进行指导，并定期上门宣讲茶产业发展政策。企业自主研发推出20余个涉茶产品，成功申报科技成果11项、取得专利11项，成功申报高新技术企业。“伏侨牌”商标被评为自治区著名商标，“伏虎1701”荣获2022年广西六堡品鉴大会茶王茗战现代工艺“五星茶王”。举办2023年广西?柳城人才节，表彰拔尖人才、专业人才，并给予每年6600元/人的生活津贴，在住房保障、子女教育、职称评定方面给予优先照顾。推行管理区领导干部“一对一、点对点”直接联系、服务制茶专家人才机制，不定期与联系点人才开展谈心交流，帮助解决生产、生活中的困难21个。
伏虎华侨管理区管理区党委书记慰问全国农业技术能手何海华
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